La transformación digital,

no solo está redefiniendo la logística, sino también el mercado laboral. Según LinkedIn News, un puesto en el ámbito de la Inteligencia Artificial ha crecido un 140% en solo un año, convirtiéndose en el rol de más rápido crecimiento en EE. UU.

Este fenómeno no es casualidad: las empresas que han abrazado la automatización y el análisis de datos están encontrando nuevas maneras de innovar y optimizar sus procesos. Mientras algunas organizaciones buscan cómo integrar talento especializado en IA para potenciar su competitividad, otras aún están explorando cómo adaptarse a esta nueva realidad laboral.

La clave para las empresas y profesionales es comprender que la IA no reemplaza el talento humano, sino que lo complementa y amplifica. En PRAXIS, ayudamos a nuestros clientes a identificar oportunidades estratégicas en este nuevo panorama, asegurando que su transformación digital esté alineada con la evolución del mercado y el desarrollo del talento.

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